Frydenbø signerer FUTURE-PROOF plakaten
Nylig lanserte FUTURE-PROOF sin tilslutningsform, FUTURE-PROOF plakaten. Plakatens formål er å samle og synliggjøre aktører som ønsker å gå foran i diskusjon og samarbeid om felles utfordringer. Frydenbø Group er nå første selskap ut til å slutte ...
Bærekraft som strategisk fokusområde
Arbeidet med bærekraft har et stadig høyere fokus både på styrenivå, i ledelsen og hos medarbeidere i Frydenbø. I 2021 har alle delkonsern arbeidet med mål og tiltak knyttet både til miljøsertifisering og til sosiale bærekraftmål. I 2022 fortsetter ...
Historisk avtale mellom Frydenbø + AAFK & AAFK Fortuna
PRESSEMELDING 10. MARS 2022 Frydenbø Group er det første selskapet som går inn i en felles samarbeidsavtale med AaFK og AaFK Fortuna.
Ingen arbeidsdag er lik
Karoline Westlie jobber i Frydenbø Boats og har ansvar for logistikk på Nordkapp, Sting og Zodiac. På fritiden er hun glad i å kjøre båt og å være på sjøen.
Frydenbø kjøper båtfabrikken Mirage Boats i polske Augustów
PRESSEMELDING 31. januar 2022 Frydenbø Marine satser videre og rigger seg for økende etterspørsel etter båtene Nordkapp og Sting. Frydenbø Boats AS blir nå hovedeier i den polske båtfabrikken Mirage Boats, hvor Frydenbøs egne merkevarer produseres.
Frydenbø forlenger samarbeidet med Norges Skiforbund Alpint og øremerker midler til para
PRESSEMELDING 26. januar 2022 Norges Skiforbund og Frydenbø forlenger avtalen til og med alpin-VM i 2025. Den nye avtalen innebærer en sterkere posisjon opp mot paraalpin og utvidet synlighet på tvers av landslagene.
Vi oppsummerer 2021
Knut Herman Gjøvaag deler høydepunkter og refleksjoner fra året som gikk i Frydenbø Group.
Opplevelsessenteret på Tårnplass
17. desember 2020 åpnet Polestar sitt nye space på Tårnplass i Bergen sentrum. Vel ett år har gått, og Polestar kan i dag vise til god utvikling i kundetilstrømning, markedsandel og dyktige medarbeidere!
Svært høy medarbeidertilfredshet i Frydenbø
Den viktigste ressursen vi har i Frydenbø, er våre fantastiske ansatte! Det legges mye arbeid i å utvikle oss som arbeidsplass, og det er gledelig når medarbeidere opplever at vi er i fortsatt positiv utvikling.
